Die Thüringer Fernwasserversorgung ist als Anstalt des öffentlichen Rechts kompetenter Dienstleister auf dem Gebiet der Wasserwirtschaft. Zu unseren Aufgaben zählen wir den Bau und Betrieb von über 120 Stauanlagen, die Trinkwasseraufbereitung und -versorgung, den Hochwasserschutz sowie die Bereitstellung von Brauchwasser für landwirtschaftliche oder industrielle Zwecke. Derzeit beschäftigen wir rund 250 fachkundige und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die eine qualitativ einwandfreie und sichere Betreuung unserer Anlagen garantieren. Durch den Betrieb von zehn Wasserkraftanlagen leisten wir einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Kaufmännischen Geschäftsbereich in Erfurt eine*n

Sachbearbeiter*in Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)

Das sind Ihre Aufgaben

  • selbstständige Kontierung spezifischer Kostenbereiche
  • Inventarisierung von beweglichem Anlagevermögen und Mitarbeit bei Inventuren
  • Erstellung von Ausgangsrechnungen
  • buchhalterische Bearbeitung aller Belege zu Banken
  • Erstellung von Schriftverkehr und Aufträgen für den Bereich
  • Verwaltung der gesamten Ablage sowie Archivierung entsprechend gesetzlicher und innerbetrieblicher Regelungen und Führung der kaufmännischen Archive
  • Bearbeitung von Sachkontenbuchungen nach Festlegung
  • Sonderaufgaben, wie Erstellung spezifischer Kostenauswertungen oder Ähnliches

Das sind Ihre Qualifikationen

  • abgeschlossene Facharbeiterausbildung als Industriekaufmann*frau (m/w/d) oder einem artverwandten Beruf mit speziellen Berufserfahrungen in der Finanzbuchhaltung
  • Grundkenntnisse im externen und internen Rechnungswesen sowie im Handels- und Steuerrecht
  • sichere Kenntnisse im Bereich der Finanz- und Anlagenbuchhaltung
  • sichere Anwendung von Text- und Tabellenkalkulationssoftware (MS Word, MS Excel) und einschlägiger ERP-Software (vorzugsweise Microsoft Dynamics – NAV)

Wir erwarten außerdem

  • selbstständiges, umsichtiges und sorgfältiges Arbeiten
  • Organisationstalent und Zuverlässigkeit

Wir bieten Ihnen

  • Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz, unbefristetes Arbeitsverhältnis im Tarifvertrag, attraktive betriebliche Altersvorsorge (im Rahmen der VBL)
  • Familienfreundlichkeit. Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch 30 Tage Urlaub (sowie 24. und 31. Dezember frei), 39 Wochenarbeitsstunden, Möglichkeit der Teilzeitarbeit, kostenlose Heiß- und Kaltgetränke, Job-Rad
  • Zukunft. Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, langfristige Perspektiven für Ihre berufliche Weiterentwicklung, umfangreiche Weiterbildungsangebote zur Entfaltung Ihrer Fähigkeiten
  • Fortbildung. Ständige betriebsinterne und externe Fortbildung, fachspezifische Fortbildung, Arbeitsschutz, Erste Hilfe, soziale Kompetenz

Alle weiteren Informationen finden Sie unter www.thueringer-fernwasser.de.

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte als pdf-Dokument per E-Mail an: bewerbung@thueringer-fernwasser.de oder an:

Thüringer Fernwasserversorgung

Personalmanagement

Haarbergstraße 37

99097 Erfurt

Als Ansprechpartnerin für Fragen rund um Ihre Bewerbung erreichen Sie Frau Simone Röhl telefonisch unter 0361 5509-273 oder per E-Mail simone.roehl@thueringer-fernwasser.de.

Mit der Abgabe der Bewerbung willigt der Bewerber in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Nach Beendigung des Auswahlverfahrens werden alle übrigen Unterlagen datenschutzgerecht vernichtet.

Die Thüringer Fernwasserversorgung fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten und hat einen Gleichstellungsplan. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen, jeden Geschlechts, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung unter Beachtung des Leistungsprinzips bevorzugt.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht, da Frauen in dem Bereich unterrepräsentiert sind. Frauen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt, sofern keine Gründe in der Person des Mitbewerbers des anderen Geschlechts.