In 42 Bildungseinrichtungen in Thüringen, Sachsen-Anhalt und Sachsen erleben und vermitteln unsere Mitarbeitenden eine inspirierende Kombination aus einem starken Gemeinschaftsgefühl, christlichen Werten und zeitgemäßen pädagogischen Ansätzen. Dabei begleitet und unterstützt die Evangelische Schulstiftung mehr als 900 Mitarbeitende in allen Phasen ihrer Karriere- und Lebensplanung.

Ihre Arbeitsaufgaben umfassen:

  • die eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterstammes
  • das Erfassen und Beurteilen von abrechnungsrelevanten Daten zur Vorbereitung der externen Lohnabrechnung
  • die Beantwortung von Mitarbeiterfragen zu allen HR-Belangen
  • das Vorbereiten, Erstellen, Abstimmen und Umsetzen personalrelevanter Unterlagen, wie bspw. Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen
  • das Zusammenstellen und Analysieren von Daten sowie das Erstellen von Berichten, Übersichten und Statistiken zu Personalthemen
  • die aktive Mitarbeit an HR-Projekten und organisatorischen Veränderungsprozessen sowie deren selbstständige Steuerung und Umsetzung

Wir erwarten:

  • ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
  • eine mehrjährige Praxiserfahrung in der Personalarbeit (insbesondere auch Kenntnisse der Lohnbuchhaltung)
  • eine verbind­liche, selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeits­weise, ge­paart mit einer ausge­prägten Dienst­leistungs­mentali­tät
  • Einsatzbereitschaft und Engagement gepaart mit Kommunikations- und Beratungskompetenz
  • ein sicheres und professionelles Auftreten
  • Affinität und Lernbereitschaft in Bezug auf Digitalität / Kenntnisse in P&I Loga von Vorteil
  • Identifikation mit Bildung und Erziehung in evangelischer Verantwortung