Referent HR-Marketing und Hochschulbeziehungen m/w/d

Die TEAG Thüringer Energie AG ist das führende Energiedienstleistungsunternehmen im Freistaat Thüringen. Hauptgeschäftsfelder sind die Erzeugung von Strom und Wärme sowie der Vertrieb von Energie sowie Dienstleistungen für Strom, Gas, Wärme, Licht und Breitband. Die TEAG-Tochterunternehmen betreiben zudem ein flächendeckendes Strom- und Gasnetz in Thüringen sowie ein Glasfasernetz für leistungsfähige Breitbandkommunikation.

Für unseren Bereich Personalmanagement, Fachgebiet Recruiting/HR-Marketing, suchen wir in ERFURT einen

Referent HR-Marketing und Hochschulbeziehungen m/w/d

Was sind Ihre Aufgaben?

  • Sie sind die Schnittstelle zwischen regionalen Hochschulen sowie Universitäten und der TEAG-Gruppe zur Gewinnung zukünftiger Nachwuchskräfte für Pflichtpraktika, Werkstudententätigkeiten sowie Bachelor- und Masterarbeiten.
  • Sie betreuen intensiv unsere Hochschulkooperationen und organisieren Sonderthemen zur Nachwuchsförderung, wie Workshops und die Teilnahme an Hochschulmessen.
  • Sie unterstützen das Personalrecruiting durch die proaktive Ansprache von Bewerbergruppen über spezifische Recruiting-Kanäle.
  • Sie sind der Ansprechpartner für HR-Marketing-Themen der TEAG-Gruppe, steuern Marketing-Projekte, insbesondere in Social Media, bringen eigene Ideen zur Weiterentwicklung unseres Employer Brandings ein und stärken unsere Arbeitgebermarke.
  • Sie sind ein Organisationstalent bei unseren Auftritten auf Jobmessen und arbeiten eng mit unserer Marketingabteilung zusammen.
  • Sie haben Freude daran, Bild- und Tonmaterial für unsere HR-Marketingkampagnen (wie z. B. unsere aktuelle #Zukunftsmacher-Kampagne) zu erstellen und zu koordinieren.
  • Abschließend wirken Sie beim Aufbau von KPI-Prozessen für das Recruiting mit, überwachen die Performance der Maßnahmen und berichten über Erfolge und Optimierungspotenziale.

Was bringen Sie mit?

  • Bachelor in der Fachrichtung Personalmanagement bzw. vergleichbare Fachrichtung
  • Einschlägige Berufserfahrung
  • Kenntnisse im Bereich Personal-Recruiting, Social Media, Content-Management, HR-Marketing
  • Grundlagen des Personalmanagements
  • Ausgeprägte Beratungs- und Methodenkompetenz
  • Prozessuales und vernetztes Denken
  • Sie bringen einen eigenverantwortlichen Arbeitsstil mit und sind ein guter Teamplayer
  • Sie verfügen über eine gut ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sind kontaktfreudig
  • Führerschein Klasse B

Beschäftigungsverhältnis

Vollzeit, 38 Stunden pro Woche, unbefristet

Was bieten wir an:

  • Umfangreiche Einarbeitung
  • Flexible Arbeitszeiten (nach Servicezeit)
  • Attraktive Entlohnung nach Tarif, 13. Monatsgehalt
  • 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester frei
  • Berufliche Aufstiegsmöglichkeiten (Fort- und Weiterbildung über die eigene Akademie)
  • 2 Tage pro Woche Homeoffice möglich (entsprechend unserer Betriebsvereinbarung)
  • Modernste technische Ausrüstung und spannende Großprojekte
  • Fahrradleasing und kostenloses Stromtanken im Rahmen der gesetzlichen Regelungen
  • Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Betriebskindergarten und Betriebsarztpraxis
  • Bonus bei Bezug von TEAG-Produkten
  • Attraktive Prämie bei Mitarbeiterempfehlung

Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis. Zur Wahrung Ihrer Interessen können Sie uns gern bereits im Rahmen der Bewerbung mitteilen, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt.

Sollten Sie Interesse an der o. g. Stelle haben, dann bewerben Sie sich bitte auf unserem Portal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

https://www.youtube.com/watch?v=itLYytVSgGE

Bitte folgen Sie dazu unserem Link:

https://recruitingapp-5272.de.umantis.com/Vacancies/2542/Description/1