Das erwartet Sie:

  • Sie gewährleisten eine hochwertige Pflegequalität unter Berücksichtigung fachlicher, wirtschaftlicher, gesetzlicher und qualitätsrelevanter Gesichtspunkte.
  • Sie setzen Pflege- und Betreuungskonzepte aktiv um und entwickeln diese Konzepte kontinuierlich weiter zur Optimierung der Versorgung.
  • Sie übernehmen das Pflegecontrolling sowie eine verantwortungsvolle Budgetverwaltung zur effizienten Ressourcennutzung und Sicherstellung einer nachhaltigen Pflegequalität.
  • Sie üben eine zielorientierte Personalführung aus, die das Team motiviert, unterstützt und zu gemeinsamen Erfolgen führt.
  • Sie wirken engagiert am Qualitätsmanagement mit, um kontinuierlich die Pflegeprozesse zu evaluieren und zu verbessern.
  • Sie führen Beratungsgespräche nach §37.3 SGB XI.

Das zeichnet Sie aus:

  • Sie haben eine große Begeisterung für die Arbeit mit Menschen und ein Herz, das für die Bedürfnisse unserer Patienten schlägt.
  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege oder eine äquivalente Qualifikation.
  • Sie haben die Weiterbildung zur Pflegedienstleitung erfolgreich abgeschlossen, um die Herausforderungen dieser Position zu meistern.
  • Sie sind im Besitz eines Führerscheins der Klasse B, um flexibel zu sein und unsere Patienten auch vor Ort bestmöglich zu betreuen.
  • Sie sind empathisch und umsichtig im Umgang mit unseren Patienten und ihren individuellen Bedürfnissen.
  • Sie haben ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, gepaart mit einer starken Teamfähigkeit und der Bereitschaft, sich für das Wohl unserer Patienten einzusetzen.
  • Sie können fundierte Entscheidungen treffen und kommunizieren, um kontinuierlich die Qualität unserer Pflege zu verbessern.
  • Sie bringen hohes Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit mit.

Das bieten wir Ihnen:

  • 13. Monatsgehalt
  • 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
  • Anerkennung von Vordienstzeiten
  • attraktive Vergütung
  • betriebliche Altersvorsorge
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Dienstwagen für die Erledigung der Touren
  • Fort- und Weiterbildungen
  • Möglichkeit der Entgeltumwandlung
  • persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
  • Bikeleasing
  • Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
  • strukturierte Einarbeitung
  • Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Vertrauensvolle Ansprechpartner
  • zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
  • Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
  • Zuschläge für Schicht- und Wechselschicht
  • Zuschläge für Überstunden