Beschäftigung:           Vollzeit oder Teilzeit, unbefristet

Einstellung:                 01.07.2025

 

Ihre Aufgaben:

  • Betreuung von derzeit 160 Mitarbeitern von der Personalauswahl über die laufende Personalbetreuung bis hin zum Austritt
  • Gehalts- und Lohnabrechnung für Angestellte und gewerbliche AN
  • Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Änderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen
  • Beratung und Betreuung von Führungskräften und Beschäftigten in allen führungsrelevanten, sowie arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen
  • Budgetplanung
  • Koordinierung und Begleitung von Prozessen im Vergütungs- und Gesundheitsmanagement und von betrieblichen Veränderungsprozessen
  • Zusammenarbeit mit Krankenkassen, Behörden und anderen externen Partnern
  • Mitwirkung bei der Erstellung/Aktualisierung von Arbeitsanweisungen und anderen betrieblichen Regelwerken
  • Mitarbeit an Personalprojekten
  • planen und führen gezielter Weiterbildungsprogramme, um die kontinuierliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern
  • Social Media Betreuung
  • Auszubildenden – Betreuung, Mediation
  • fundierte Kenntnisse in der Altersversorgung, Unterstützungskasse und der SOKA
  • Teilnahme an Schulmessen und Firmenauftritten auch außerhalb der Arbeitszeit
  • Beisitz an der ASA

 

Das bringen Sie mit:

  • Bachelor im Bereich Wirtschafts-, Sozial- und Rechtswissenschaften, Psychologie mit Schwerpunkt Personal
  • Zusatzqualifikation im Bereich Entgeltabrechnung
  • Fundiertes Wissen im Bereich SOKA und Saison KUG der Bauwirtschaft
  • Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Business Partner/in (m/w/d) oder Personalreferent/in (m/w/d) und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Ausbildereignung
  • Betrieblicher Pflegelotsennachweis
  • Sicherer Umgang mit Buchhaltungs- und ERP-Software wie z. B. BRZ
  • Erfahrung in der Rekrutierung von ausländischem Personal
  • sehr sichere Kenntnisse in MS-Office Paketen
  • Fundierte Kenntnisse im Individual und Kollektivarbeitsrecht
  • BEM und BGM Beauftragte
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine hohe Kundenorientierung
  • Schnelle Auffassungsgabe, Beratungskompetenz und ein strukturierter und eigenständiger Arbeitsstil
      

     
     

Das bieten wir:

  •   Fachliche und persönliche Weiterentwicklungschancen, PLUS umfangreicher Online-  Schulungsangebote und Online Bibliothek unseres Verbandes
  • Individuelle Top-Ausstattung mit leistungsstarkem Laptop und iPhone, optional mit höhenverstellbarem Tisch
  • Interaktive Teamseminare, After-Work Partys, Besuch von Sportveranstaltungen u.v.m.
  • Gelebte Work-Life Balance: 30 Tage Urlaub plus Dienstfrei an Weihnachten und Silvester, Sonderurlaub, Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten
  • Vielfältig wählbare betriebliche Sozialleistungen (Zuschuss zum Jobticket, Fahrkostenzuschuss, Kindergartenzuschüsse, Gesundheitskurse)
  • Attraktive Vergütung sowie Jahressonderzahlung und Prämien

 
 

Haben Sie Interesse, im B&V-Team zu arbeiten?

Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit per E-Mail an personal@bv-apolda.de

Diskretion und Verschwiegenheit im Bewerbungsverfahren sind selbstverständlich.

B&V Hoch,-Kabel und Tiefbau GmbH

Personalabteilung 

Beim Weidige 21 

99510 Apolda

Ansprechpartnerin: Frau Stein 

Fon: +49 3644 843 441

E-Mail: personal@bv-apolda.de 

Web: www.bv-apolda.de