Durch das Projekt „Resilient mit Wirkung“ stärken wir die Gesundheit und Resilienz unserer Mitarbeitenden und entwickeln unsere Organisation weiter.

Du hast Interesse an nachhaltiger und wirkungsorientierter Organisations- und Personalentwicklung? Du kannst konzeptionell denken, entwickelst gerne Strukturen und Prozesse einer Organisation aus Resilienzperspektive mit und setzt bedarfsorientierte Formate wie Weiterbildungen, Coachings und Vereinsveranstaltungen für Mitarbeitende um? Dann komm ab Januar 2025 zu uns ins Team! Die Stelle ist befristet bis zum 31.03.2027.

Deine Aufgaben:

  • organisatorische und fachliche Umsetzung eines Organisationsentwicklungsprojekts mit Schwerpunkt „Resilienz“
  • Optimierung von Prozessen wie Onboarding, digitales Arbeiten
  • Konzeption und Umsetzung von gesunden Führungsstrukturen
  • Etablierung von Resilienzcoaches
  • Konzeption, Durchführung und Dokumentation von Formaten für Mitarbeitende
  • Durchführung und Auswertung von Mitarbeitendenumfragen
  • Dokumentation und Evaluation der Projektfortschritte

Das bringst du mit:

  • Hochschulabschluss in Psychologie, Pädagogik oder in einem anderen sozial-, gesellschafts- oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich oder vergleichbarer Abschluss oder entsprechende Berufserfahrung
  • Kompetenzen in Beratung und Coaching
  • Freude an der Konzeption, Umsetzung und Reflexion von Strukturen, Prozessen und Formaten zur Resilienzförderung
  • Kenntnisse zu Resilienzforschung und Arbeitnehmendengesundheit
  • Kenntnisse in Evaluationstechniken
  • Stärken im Projekt- und Veranstaltungsmanagement
  • Proaktives Arbeiten
  • Wertschätzende und teilhabeorientierte Kommunikation im Team und mit unseren Mitarbeitenden

Das bieten wir:

  • Eine wirkungsorientierte und multiprofessionelle Unternehmenskultur sowie ein lebendiges Vereinsklima
  • Professionelle Strukturen im Verein mit Onboarding
  • 32 h/Woche, 30 Tage Urlaub
  • Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision
  • Fahrradleasing
  • Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD VKA 11, 30 Tage Jahresurlaub

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung an Myriam Schwarzer (Projektleiterin) über Personalentwickler (m/w/d) mit dem Schwerpunkt „Resilienz- und Gesundheitsförderung“ | Jobs bei Kindersprachbrücke Jena e. V.

Bewerber:innen mit Schwerbehinderung und Fachkräfte mit Migrationserfahrung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.