Als etabliertes Mobilitätsunternehmen bieten wir unseren Fahrgästen seit vielen Jahren einen effizienten und pünktlichen Nah-verkehr. Heute beschäftigen wir mit unserem Tochterunternehmen Süd Thüringen Bahn GmbH über 650 Mitarbeiter und er-bringen Verkehrsleistungen in vier Bundesländern. Im Qualitätsranking der Bayerischen Eisenbahngesellschaft belegen wir mit unseren Leistungen konstant Spitzenplätze.

Aufgaben

  • Dienstplanung sowie Mitwirkung bei der Erstellung der Jahres-, Monats- und Wochendienstplanung für die zugeordne-ten Triebfahrzeugführende und Zugbegleitende nach geltenden Tarifverträgen
  • Dienstplanerstellung für Mitarbeitende des Güterverkehrs
  • Einteilung von Triebfahrzeugführenden im Quereinstieg und Auszubildene für Ausbildungsfahrten
  • Anfertigen der monatlichen Abrechnungen der Mitarbeitenden für Zulagen und Schichtänderungen
  • Überwachung und Kontrolle der Urlaubsabwicklung und Fristen der Diensttauglichkeit
  • Entgegennahme von Krankmeldungen der Fahrpersonale und deren notwendige Schicht-Nachbesetzung
  • ggf. Übernahme einzelner Fahrschichten als Triebfahrzeugführer/in zum Erhalt der Fahrberechtigung gem. TfV (wenn vorhanden)
  • Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Teamsprechern und der Personalabteilung

Profil

  • erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, möglichst im genannten Bereich, oder mehrjährige Berufserfahrungen als Disponent im Bereich SPNV/ÖPNV (wünschenswert)
  • Erfahrungen und Kenntnisse des Eisenbahnbetriebs
  • gute EDV-Kenntnisse und Bereitschaft, sich in neue Sys-teme intensiv einzuarbeiten
  • grundlegende Kenntnisse des Arbeitszeitgesetzes sowie Kenntnisse von Tarifverträgen
  • sehr hohe kommunikative Fähigkeiten und Durchsetzungsvermögen sowie Belastbarkeit
  • ausgeprägte Teamfähigkeit
  • hohes Engagement und Verlässlichkeit verbunden mit schneller und effizienter Arbeitsweise
  • Zuverlässigkeit gepaart mit Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten

Angebot

  • anspruchsvolle Tätigkeit in einem vielseitigen Arbeits-umfeld und im Team
  • unbefristeter Arbeitsplatz mit tariflicher Absicherung
  • flexible Arbeitszeiten in einer 39-Stundenwoche mit bis zu 39 Tagen Urlaub (Wahlmodell)
  • ein hohes Maß an Selbstständigkeit
  • flache Hierarchien
  • Corporate Benefits, Job-Ticket, Job-Bike

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