Arbeitsort: Jena, Thüringen, DE
Datum: 23.01.2025
Ihre Aufgaben:
- Planung, Organisation, Evaluation und Qualitätssicherung unserer Weiterentwicklungsprogramme und Trainingsinitiativen
- Koordination der Zusammenarbeit mit externen Trainer*innen sowie Unterstützung bei der Erstellung neuer Trainingskonzepte
- Betreuung unserer LMS-Plattform, d.h. Einstellen von Inhalten, Aktualisierung bestehender Kurse und Unterstützung der Fachbereiche beim Upload und Pflege von Trainingsmaßnahmen
- Erstellen von Reportings und enge Abstimmung mit den Administrator*innen der anderen Domänen
- Aktive Betreuung & Promotion der Lernpfade bei LinkedIn Learning
- Beratung unserer Mitarbeiter*innen zu unseren Entwicklungsangeboten und regelmäßige Recherche von neuen Anbietern sowie aktuellen Trends in der Personalentwicklung
- Unterstützung der HR Business Partner bei der Beratung unserer Fachbereiche und Implementierung der geplanten Trainingsmaßnahmen
- Aktive Mitarbeit bei HR-Projekten im Talent Management
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalentwicklung, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Erste Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung oder dem Talentmanagement sind wünschenswert
- Interesse an Personal- und Organisationsentwicklung sowie an der Arbeit mit Menschen
- Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Motivation und Teamfähigkeit
- Eine strukturierte und zielgruppenorientierte Arbeitsweise
- Verbindliches Auftreten und ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Ansprechpartner/in:
Name: Kristin Frohmuth
E-Mail: recruiting@jenoptik.com
Das bieten wir:
Ihr Arbeitsumfeld
Bei Jenoptik arbeiten Menschen mit dem besonderen JENIUS Charakter. Die Welt mit Licht zu verändern erfordert Forschergeist. Entdecken Sie die Herausforderungen, denen sich unsere Welt heute stellt. Bei Jenoptik verändern Sie die Welt.
Die JENOPTIK AG mit Sitz in Jena übernimmt als Corporate Center die strategische Unternehmenssteuerung und zentrale Aufgaben in den Bereichen Corporate Development, Finanzen, Immobilienmanagement, Interne Revision, Investor Relations & Sustainability, Kommunikation & Marketing, Personal, Recht & IP sowie Compliance & Risk Management. Darüber hinaus sind hier die Zentralfunktionen IT & Datensicherheit, Einkauf, Sicherheit sowie Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz gebündelt.
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Bei eventuellen Rückfragen stehen wir Ihnen gern zur Seite.
