Über uns:

Bei der ZUFALL logistics group erarbeiteten wir im Geschäftsjahr 2021 mit unseren über 2.220 Kolleg:innen einen Umsatz von fast 400 Millionen Euro. Seit unserer Gründung im Jahr 1928 bewegen wir mittlerweile jährlich mehr als fünf Millionen Sendungen weltweit – per Lkw, Flugzeug, Schiff oder im Express Service. Unsere Hallen der Kontraktlogistik erstrecken sich über eine Fläche von 440.000 m² – oder anders gesagt: Mehr als 61 Fußballfeldern.

Ob Transport, Lagerung, Kommissionierung oder E-Commerce– wir verknüpfen intelligente Prozesse und IT-Knowhow zu überzeugenden Logistiklösungen. Aber wir glauben nicht nur an Technologie allein. Wir glauben an Menschen. Persönliche Kundenbetreuung liegt uns im Blut – egal ob digital, per Telefon oder direkt vor Ort bei unseren Kunden.

Wozu brauchen wir diese Stelle?

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort in Nohra suchen wir ab sofort einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Nahverkehr national.

Wie gestaltest Du diese Stelle?

• Zustellen und Abholen von Sendungen bei unseren Geschäftspartnern in der Region

• intensiver Kundenkontakt

• selbstständiges Be- und Entladen des Lkw

• Sichern der Ladung & Fahrzeugpflege

Das solltest Du mitbringen:

fachlich

• Führerschein CE mit eingetragener Ziffer 95, bevorzugt Berufskraftfahrer

• Sehr gute Kenntnisse in Ladungssicherung und im Umgang mit Gefahrgut

• Kenntnisse im Umgang mit Sattel-, Gliederzug und/oder 15 t. LKW
persönlich

• Organisationsgeschick

• Selbständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten

• Kundenorientiertes Serviceverhalten

• Teamfähigkeit

• Flexibilität

Es wäre schön, wenn Du das auch noch kannst:

  • Fahrerlaubnis CE Schwere LKW mit Anhänger (alt: FS 2), Fahrerlaubnis C Schwere LKW (alt: FS 2) ist erforderlich
  • Gabelstaplerschein und Gefahrgutschein wären wünschenswert

Dein Arbeitsort:

Grammetal

Deine Arbeitszeiten:

  • Vollzeit
  • 48 Wochenstunden
  • Montag bis Freitag tagsüber (6:30 Uhr – 16:30 Uhr)

Das bieten wir Dir:

• Fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Betriebliche Altersvorsorge

• Gesundheitsförderung

• Zuschüsse für Mittagessen

• Kostenlose Angebote wie Obst oder Mineralwasser

• Mitarbeiterparkplätze

• Mitarbeiterevents, Präsente zu besonderen Anlässen und Jubiläumsprämien

• Individuelle Arbeitszeitmodelle

• Zuschüsse Kindergartengebühren

• Generationsübergreifende Zusammenarbeit

• Werte und Entscheidungswege eines Familienunternehmens