Gemeinsam für ein lebenswertes Thüringen: Im Herzen Erfurts sind über 500 Mitarbeiter*innen Teil der Thüringer Aufbaubank. Ihre Stärken bringen Sie bei uns optimal ein: Wir bieten vielschichtige Aufgaben und eine große Breite an Berufsfeldern.

In unserem Kreditsekretariat kümmern sich unsere Kolleg*innen um notwendige Prozessanpassungen sowie verschiedene IT-Softwareanwendungen der Kreditbereiche sowie der Abteilungen Finanzen und Controlling.

Zur Unterstützung des Teams suche wir eine/n Change-Koordinator*in.

Ihre Aufgaben

  • Betreuung der IT-Arbeits­grund­lagen
    • des Bereiches Rechnungswesen und Kredit sowie der operativen Kreditbereiche
    • hinsichtlich der eigenentwickelten Anwendungen, eingesetzten Standardsoftware (v.a. SAP) und externer Softwareprodukte in enger Abstimmung zwischen Fachbereich und IT
    • Betreuung der Anwender (z.B. Berechtigungsmanagement)
  • Umsetzung von Neuprodukt- und anderen Anpassungsprozessen in fachlich-technischer Hinsicht; maßgebliche Mitwirkung bei entsprechenden Projekten in Form von Fachkonzepten und Testkonzepten, auch in der Rolle der (Teil-)Projektleitung
  • Konstruktive und kreative Mitgestaltung der Weiterentwicklung der IT- Landschaft der TAB
  • Reporting für Interne und Externe (z.B. Prüfer) in Form von zu betreuenden Standard- und zu entwickelnden Sonderauswertungen.

Ihr Profil

  • Übergreifendes Verständnis von kredit- und rechnungslegungsbezogenen Prozessen einschließlich parallel- und nachgelagerter Prozesse v.a. in den OE Organisation, Controlling, Meldewesen
  • Möglichst Kenntnis der einschlägigen Vorgaben des Bankaufsichtsrechts (CRR, KWG, MaRisk usw.), der Informationssicherheit (BAIT, BSI-Grundschutz) und des Datenschutzes
  • Wünschenswert ist Praxiserfahrung in einem oder mehreren der folgenden Geschäftsfelder: operatives Kredit- oder Beteiligungsgeschäft, kreditnahe Stabsfunktionen, externes und/oder internes Rechnungswesen
  • Fähigkeit, bereichsübergreifende Zusammenhänge zu erkennen und selbständig mit den relevanten OE abgestimmte Lösungen in praxistauglicher und entscheidungsreifer Ausgestaltung zu erarbeiten
  • Dienstleistungsmentalität, sachorientierte, konstruktive Haltung und Teamfähigkeit bei gleichzeitiger Durchsetzungsstärke
  • Strukturiertes Vorgehen; prägnante, adressatengerechte Ausdrucks- und Darstellungsweise teilweise sehr komplexer Sachverhalte; konzeptionelle Stärke und Überzeugungskraft

Sollten Sie einzelne der genannten Anforderungen gegenwärtig noch nicht vollständig erfüllen, planen wir gemeinsam mit Ihnen alle notwendigen Weiterbildungsmaßnahmen und stellen eine umfassende Einarbeitung sicher.

Ihre Vorteile

  • Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell und hybrides Arbeiten
  • Bedarfsgerechte Weiterbildungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Bezahlung nach dem Tarifvertrag für das öffentliche Bankgewerbe
  • 13. Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub, 38 Stunden Woche
  • Sportgruppen und Gesundheits-Infotage
  • Eigene Kinderkrippen- und Kindergartenplätze
  • Gute Erreichbarkeit über das Stadtbahnnetz
  • Zuschuss zum Mittagessen in unserem Betriebsrestaurant
  • Weitere Informationen über www.aufbaubank.de/karriere

Eine Vollzeitbeschäftigung wird angestrebt. Unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse ist die Tätigkeit auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.

TEILZEIT / VOLLZEIT

AB SOFORT ODER SPÄTER

UNBEFRISTET

BEREICH PROZESSPLANUNG UND QUALITÄTSSICHERUNG

BERUFSERFAHREN

MOBILES ARBEITEN MÖGLICH

KONTAKT

WIR BEANTWORTEN GERNE IHRE FRAGEN.

GRIT BOGER

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GRIT.BOGER@AUFBAUBANK.DE
GORKISTRASSE
99084 ERFURT

Reizt Sie diese Herausforderung? Dann senden Sie uns Ihre vollständige Bewerbungsunterlagen mit Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins bzw. Ihrer Kündigungsfrist und Ihrer Gehaltsvorstellung über unsere Karriereseite: www.aufbaubank.de/karriere