Im Thüringer Landesamt für Landwirtschaft und Ländlichen Raum (TLLLR), Abteilung 1 „Zentralabteilung“ sind im Referat 14 „Informationstechnik“ zwei Stellen als
Bürosachbearbeiter (m/w/d) „IT-User Help Desk“
zu besetzen. Das Beschäftigungsverhältnis ist befristet für die Dauer von zwei Jahren.
Der Dienstort ist einmal in Jena und einmal in Stadtroda.
Über das Thüringer Landesamt für Landwirtschaft und Ländlichen Raum:
Das Thüringer Landesamt für Landwirtschaft und Ländlichen Raum ist im Geschäftsbereich des Thüringer Ministeriums für Infrastruktur und Landwirtschaft obere Landwirtschaftsbehörde, obere Gartenbaubehörde sowie obere Landesbehörde für die Entwicklung des Ländlichen Raums und Siedlungsbehörde im Sinne des Reichssiedlungsgesetzes mit etwa 800 engagierten und qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern tätig.
Das Referat 14 „Informationstechnik“ stellt den Betrieb der Informationstechnik für die Basisinfrastruktur und Bürokommunikation im TLLLR in allen Zweigstellen sicher. Hierzu werden Server- und Netzwerktechnik betrieben und die angeschlossenen Clients versorgt. Überdies werden umfangreich Fach- und Gerätecomputer für Labore und andere Spezialsysteme eingesetzt, die bereitgestellt und administriert werden.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
- Erfassung aller IT-Serviceanfragen, Weiterleitung oder selbstständige Bearbeitung im Rahmen des First Level Supports, Dokumentation der Tätigkeiten in einem Ticketsystem, Problemverfolgung und Sicherstellung des Serviceniveaus
- verwaltungsunterstützende Aufgaben im IT-Bereich, Migration von IT-Systemen im Beschaffungsprozess und in Verwaltungsabläufen
- Installation, Administration und Support:
– für Microsoft Windows, Microsoft Office, teilweise Microsoft Server (ab MS-Windows-Server 2016), des Verzeichnissystems Microsoft Active Directory
– weiterer Standard- und Fachsoftwarekomponenten, Softwareinstallation und -verteilung anhand userspezifischer Anforderungen, dabei Organisation und Abwicklung der Softwareverteilung über mehrere Standorte, Dokumentation und Lizenzmanagement - Benutzer- und Geräteverwaltung, inkl. IT-Assetmanagement, unter Nutzung und Aufbau, anteilige Konzeptionierung und Standardisierung in einem Ticket- und Assettool
Ihr Anforderungsprofil:
- abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/in, IT-Systemelektroniker/in, Technische/r Systeminformatiker/in oder IT-System-Kaufleute
o d e r - eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung mit gleichwertigen Kenntnissen und Fähigkeiten und nachweisbaren mehrjährigen praktischen Erfahrungen in den vorgenannten Aufgabengebieten mit Schwerpunkt Informationstechnik
Wünschenswert sind darüber hinaus:
- Kenntnisse über den Betrieb von vernetzten IT-Systemen (MS-Windows-Server und -Endgeräten, LAN-Systeme als Client-Server- und Terminal-Server-Architektur sowie deren sicherheitstechnische Anforderungen)
- Vorkenntnisse im Umgang mit Windows 10/11 und Linux-Betriebssystemen
- Vorkenntnisse im Umgang mit Bürokommunikationssoftware MS Office (ab MS-Office 2016)
- Kenntnis von Dokumentenmanagementsystemen, bspw. PDV VIS
- Erfahrungen beim Update- und Patchmanagement
- Programmierkenntnisse (insbesondere Powershell-Scripting)
- Erfahrungen bei der Arbeit mit Web- und Datenbank-Komponenten
Das bieten wir Ihnen:
- flexible Arbeitszeitregelungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Möglichkeit zum IT-gestützten Arbeiten außerhalb der Dienststätte
- 30 Tage jährlicher Erholungsurlaub
- vielseitige interne und externe Angebote an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- attraktive Jahressonderzahlung sowie Krankengeldzuschuss und VBL-Leistungen zur Altersvorsorge (Tarifbeschäftigte) und
- viele weitere Leistungen des Tarifvertrages der Länder (TV-L)
Wichtige Informationen zu Ihrer Bewerbung:
Die Bewerber*innen werden gebeten, Angaben zur Erfüllung der vorgenannten Voraussetzungen zu machen und entsprechende Belege beizufügen. Die Erfüllung des Anforderungsprofils ist anhand von Zeugnissen zu belegen. Die Stelle ist gemäß § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz zeitlich befristet für zwei Jahre. Die Einstellung steht unter dem Vorbehalt, dass die haushaltsrechtlichen und arbeitsrechtlichen Bestimmungen einer befristeten Einstellung nicht entgegenstehen.
Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Bewerber*innen, die bisher weder in einem befristeten noch unbefristeten Beschäftigungsverhältnis zum Freistaat Thüringen gestanden haben.
Die Vergütung von Tarifbeschäftigten erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 9a TV-L. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/.
Die Arbeitszeit beträgt 40 Wochenstunden. Die Tätigkeit ist unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.
Ihre aussagefähige Bewerbung (mindestens Anschreiben, Lebenslauf und Qualifikationsnachweise in Kopie) richten Sie bitte bis spätestens zum 25. September 2024 unter Angabe der Kennziffer 14.1/2024 an:
Thüringer Landesamt für Landwirtschaft und Ländlichen Raum
Referat 11 „Personal“
Naumburger Straße 98
07743 Jena
Gern können Sie Ihre Bewerbung auch per E-Mail an folgende Adresse senden:
bewerbung@tlllr.thueringen.de
Bitte beachten Sie, dass keine Eingangsbestätigungen versandt werden. Aufwendungen, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.
Die Stellenausschreibung richtet sich in gleicher Weise an alle Geschlechter. Das TLLLR gewährleistet die berufliche Gleichstellung der Geschlechter nach dem Thüringer Gleichstellungsgesetz. Daher werden bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bei Vorliegen einer Unterrepräsentanz Bewerber*innen des entsprechenden Geschlechts bevorzugt.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt.
Bei Übermittlung der Bewerbung per E-Mail wird darauf hingewiesen, dass durch das TLLLR der Zugang für den Empfang verschlüsselter E-Mails noch nicht eröffnet ist und somit die Vertraulichkeit der Information für den Übertragungsweg nicht gewährleistet werden kann und daher Bewerber*innen das Risiko einer unbefugten Kenntnisnahme durch Dritte selbst tragen. Das Einverständnis zur Überprüfung der E-Mail und der Anhänge auf schädliche Codes und Viren wird bei der Nutzung der E-Mail-Kommunikation vorausgesetzt.
Die übersandten Unterlagen können nur als PDF-Dokument akzeptiert werden. Anhänge anderer Dateiformate oder als ZIP-Archiv sowie Links oder QR-Codes zum Nachladen weiterer Dokumente werden aus IT-Sicherheitsgründen nicht berücksichtigt.
Mit Abgabe ihrer Bewerbung stimmen Bewerber*innen der Verarbeitung ihrer personenbezogenen Daten, soweit diese im Rahmen des Auswahlverfahrens benötigt werden, zu. Diese Daten werden nur für das Auswahlverfahren verwendet und die Dauer des Verfahrens gespeichert. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Daten nicht berücksichtigter Bewerber*innen datenschutzkonform vernichtet.
Informationen zum Umgang mit Ihren Daten im TLLLR und zu Ihren Rechten nach der EU-Datenschutz-Grundverordnung finden Sie im Internet unter https://tlllr.thueringen.de/fileadmin/TLLLR/Wir/Datenschutz/Informationspflichten_Stellenbesetzungsverfahren.pdf
Auf Wunsch wird Ihnen eine Papierfassung zugesandt.
